(English version at the end.)
Senior Fullstack Engineer – HealthTech | Internacional, Remoto | Impacto real y crecimiento acompañado
¿Quieres evolucionar como profesional, seguir desarrollándote y no sólo cambiar otra vez de empresa?
¿Buscas un entorno donde tener impacto y ownership, además de coaching y mentoring, para convertirte en la versión profesional que quieres ser?
¿Te interesa aplicar tu talento tecnológico en un sector donde la salud, la ciencia y el impacto real en la vida de las personas van de la mano?
¿Quieres formar parte de un equipo clave, comprometido a largo plazo?
¿Te motiva trabajar en un entorno internacional donde la tecnología impulsa una misión clara: ayudar a las personas a recuperar, fortalecer y transformar su salud a largo plazo a través de un enfoque médico integrativo, basado en el ayuno terapéutico, la evidencia científica y un cambio profundo de estilo de vida?
TL;DR
Si buscas algo más que un cambio lateral, un entorno donde tu trabajo tenga impacto real, asumas responsabilidad significativa y evoluciones como profesional, esta es una oportunidad para construir sistemas que importan, en un contexto internacional y exigente, con acompañamiento para crecer y espacio para convertirte en una pieza clave a largo plazo.
Si esto te llama, sigue leyendo. (Hemos escrito muchas cosas porque queremos contártelo todo muy bien :D).
👩⚕️Sobre el entorno en el que trabajarás.
En Buchinger Wilhelmi, la tecnología no es solo soporte operativo: es una palanca estratégica para integrar investigación científica, práctica clínica y excelencia en la experiencia del paciente. Desarrollarás soluciones que conectan datos médicos, procesos complejos y operaciones de alto nivel, contribuyendo a que una metodología respaldada por estudios científicos pueda aplicarse de forma rigurosa, medible y escalable. Trabajarás en sistemas críticos donde la disponibilidad, la calidad del dato y la robustez arquitectónica son esenciales, en un contexto donde ciencia y tecnología avanzan de la mano.
Todo ello en una empresa familiar con cuatro generaciones de historia, que ha sabido evolucionar sin perder su esencia y su propósito. Aquí se apuesta por relaciones profesionales a largo plazo, por construir conocimiento profundo del negocio y por desarrollar equipos sólidos, comprometidos y con sentido de pertenencia. No buscamos intervenciones puntuales, sino personas que quieran hacer suyo el proyecto, crecer con él y contribuir de forma sostenida a su evolución internacional. En un entorno verdaderamente multicultural, con más de 30 nacionalidades y matriz alemana, la comunicación clara, la sensibilidad intercultural y la capacidad de interlocución en distintos niveles (clínico, operativo y estratégico), forman parte natural del día a día.
💪 ¿Por qué estamos contratando ahora?
La visión es clara: consolidar un equipo tecnológico que asuma la responsabilidad integral del sistema para los tres centros internacionales. Esta posición es una incorporación clave en ese camino. El objetivo es construir, desde Málaga, un auténtico hub digital que lidere la evolución tecnológica del grupo, con vocación de crecimiento progresivo incorporando talento para dar soporte también a los centros de Francia y Alemania. No se trata solo de desarrollar software, sino de poner los fundamentos para evolucionar un sistema, diseñar la arquitectura, los estándares y la forma de trabajar (tecnología ↔ negocio ↔ usuarios) que permitirán escalar con coherencia y solidez en los próximos años.
🏔 Sobre el reto profesional y tecnológico.
El gran desafío es escalar una plataforma común que dé soporte a múltiples clínicas, equilibrando estandarización para crecer con la personalización operativa que exige cada centro. Implica diseñar arquitecturas robustas y escalables, reducir la dependencia de conocimiento en personas clave, mejorar procesos complejos y acompañar a usuarios con distintos niveles de madurez digital. Podrás colaborar con negocio en la evolución del producto y en la toma de decisiones de arquitectura con impacto real en la expansión internacional. Es una oportunidad para crecer hacia una visión integral (tecnológica, operativa y estratégica) y consolidarte como un perfil que no solo desarrolla software, sino que convierte la tecnología en palanca estratégica para construir capacidad organizativa y facilitar el crecimiento del negocio a largo plazo.
🤝 Colaboración Code Sherpas <> Buchinger Wilhelmi
En Code Sherpas nuestra misión es desarrollar tecnología que aporte un beneficio para las personas y para el planeta. Trabajamos con empresas alineadas con nuestros valores y las acompañamos a alcanzar sus objetivos de negocio a través de equipos de ingeniería que tienen una cultura de mejora contínua y resiliencia para generar impacto real.
En la unidad de negocio Healthtech Sherpas nuestra misión es poner la tecnología al servicio del paciente y del personal sanitario. Concretamente, acompañamos a hospitales y clínicas en su viaje en el mundo de la salud digital, desarrollando soluciones pragmáticas, para aliviar carga operativa, ganar claridad y tomar mejores decisiones, sabiendo que trabajamos con organizaciones sanitarias donde la tecnología es una pieza clave para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia del paciente.
👣 Para esta posición, la incorporación a Buchinger se realiza a través de Code Sherpas y su programa Accelerate. Es una transición planificada, una vez cumplidos los criterios de graduación definidos al inicio del programa, se formaliza la incorporación definitiva al equipo de Buchinger .
🥋 Sobre Code Sherpas Dojo y el programa Accelerate
Code Sherpas Dojo es el espacio donde construimos intencionalmente talento tecnológico capaz de llevar adelante grandes retos técnicos y de negocio.
No creemos que la evolución profesional ocurra por acumulación de años ni por casualidad. Se diseña. Se entrena. Se acompaña. Por eso el Dojo existe: para desarrollar ingenieros capaces de generar impacto real en sistemas y organizaciones complejas.
Trabajamos tanto con nuestros propios equipos como con compañías tecnológicas de alto rendimiento como Audiense, Clarity AI o Voxel, ayudando a sus ingenieros a evolucionar hacia mayor madurez técnica, criterio de producto y capacidad de liderazgo profesional.
En el Dojo desarrollamos:
- Excelencia técnica con visión estructural: pensar en sistemas que escalan y perduran.
- Criterio de producto y negocio: entender impacto, priorizar con claridad.
- Liderazgo como rasgo profesional: iniciativa, responsabilidad, influencia positiva y capacidad de elevar el estándar del entorno.
- Madurez interpersonal: comunicación impecable, gestión de ambigüedad y colaboración en contextos exigentes.
El liderazgo que promovemos no depende de un cargo. Es la capacidad de ordenar la complejidad, facilitar decisiones técnicas con criterio y convertirse en referencia dentro de un equipo.
Contamos con programas diseñados para distintos momentos de carrera: desde consolidación técnica hasta evolución hacia perfiles con mayor responsabilidad estratégica.
Dentro de este ecosistema nace Accelerate, el recorrido específico para profesionales con experiencia que están listos para dar un salto de nivel. Combina proyecto real, acompañamiento estratégico y criterios claros de evolución.
✨ Cómo funciona
Durante un año, formarás parte de Code Sherpas mientras trabajas en el proyecto, recibiendo formación y coaching personalizados para fortalecer aquellas capacidades, arquitectura, visión de producto, interlocución con negocio, liderazgo técnico, que te preparen para asumir una posición clave en Buchinger. Esta edición no es un programa para trainees ni juniors: está diseñado para profesionales sólidos que buscan dar un salto estratégico en responsabilidad y proyección internacional.
Una vez cumplidos los criterios de graduación definidos al inicio del programa, alineados con autonomía técnica, capacidad de influencia, visión de producto y madurez en la interlocución con negocio, se formaliza la incorporación definitiva al equipo de Buchinger.
Es una transición planificada, basada en objetivos claros y medibles, que asegura que llegas a la organización no solo adaptado/a, sino preparado/a para asumir un rol clave dentro del hub digital y contribuir con impacto desde el primer día.
✨ ¿Qué evolución puedes esperar?
- En 1 mes, habrás entendido en profundidad la misión, la metodología y la operativa de las clínicas, así como la arquitectura actual del sistema. Iniciarás tu plan de desarrollo dentro de Accelerate, definiendo junto a tu mentor las áreas clave de crecimiento. Estarás ya contribuyendo con criterio y construyendo relaciones con negocio y equipos clínicos.
- En 3 meses, participarás activamente en decisiones técnicas junto a stakeholders clave. A través de sesiones de coaching y formación específica (arquitectura, producto, comunicación estratégica), empezarás a fortalecer las competencias necesarias para asumir mayor responsabilidad y ownership sobre áreas concretas del sistema.
- En 6 meses, liderarás iniciativas relevantes de evolución o escalabilidad, proponiendo mejoras arquitectónicas y organizativas. El acompañamiento continuará enfocado en consolidar tu capacidad de influencia, interlocución y toma de decisiones técnicas en entornos regulados y complejos.
- En 1 año, habrás completado el programa Accelerate con una transición planificada hacia tu posición final en el hub digital de Málaga, preparado/a para asumir un rol clave en el sistema que da soporte a los tres centros internacionales, con una visión integral, técnica y de negocio, y mayor impacto estratégico.
🏅 Sobre las ediciones anteriores
Este enfoque se apoya en la experiencia de Code Sherpas Dojo, donde hemos acompañado a profesionales en transiciones similares trabajando con compañías como Audiense o Clarity AI, ayudándoles a crecer hacia posiciones más influyentes y estratégicas dentro de organizaciones tecnológicas exigentes. Accelerate no es un paso intermedio: es una plataforma para consolidar tu siguiente nivel profesional, con una transición planificada hacia el hub digital de Málaga y un rol de alto impacto en la evolución internacional de Buchinger.
Las personas que completan el programa y se gradúan no solo asumen posiciones de mayor responsabilidad, sino que experimentan un salto real en desarrollo profesional, claridad de carrera y evolución salarial. Porque el objetivo no es simplemente cambiar de empresa, sino crecer de nivel: consolidar un perfil con más impacto, más autonomía y mayor proyección internacional a medio y largo plazo.
♀️ Quién eres
- Tienes orientación a negocio y producto, que quieran construir sistemas que impactan en la salud de las personas.
- Te apasiona poner la tecnología al servicio de las personas y tienes alma de mejora contínua, simplicidad por encima de sobreingeniería.
- Te gusta construir relaciones de confianza, aplicar la paciencia y el buen rollo en la comunicación.
- Entiendes que en Salud la tecnología no es protagonista: es habilitadora. Solo tiene sentido si reduce fricción, facilita el trabajo diario y mejora la experiencia de quienes están en primera línea: personal sanitario, recepción, reservas, administración. Piensas en impacto real, no en features.
- Tienes ownership natural. No esperas instrucciones detalladas: entiendes el sistema, detectas mejoras y te haces cargo. Cuando hay ambigüedad, defines criterios, alineas a las personas necesarias y haces que el trabajo avance con claridad.
- Operas con mentalidad de sistema. Sabes que en entornos sanitarios la tecnología debe ser fiable, segura y sostenible en el tiempo. Diseñas pensando en arquitectura, mantenibilidad y escalabilidad. No optimizas solo el sprint actual: construyes estructura que permite crecer.
- Te sientes cómodo/a colaborando con operaciones, administración y dirección. Puedes conversar con perfiles clínicos, equipos técnicos o liderazgo con el mismo respeto y claridad. Te desenvuelves bien en entornos multiculturales y trabajas con fluidez en inglés (alemán es un plus).
- Valoras el método, la calma y la mejora continua. Prefieres procesos claros a soluciones heroicas. Te atraen los contextos exigentes donde puedes evolucionar hacia mayor impacto y responsabilidad.
- Eres un/a AI-first developer en el sentido estratégico del término: integras la IA en tu workflow para amplificar tu criterio, acelerar ciclos y elevar la calidad de tus entregas. No sustituyes pensamiento por automatización; usas la IA como ventaja competitiva real.
- Buscas salir de tu zona de comfort, crecimiento, trabajar codo con codo con muchos interlocutores y roles, responsabilidad e impacto sostenible.
👩💻 Qué has hecho antes
- Has trabajado con mentalidad de producto: entiendes el problema, propones enfoque y validas con feedback de usuarios/negocio.
- Has asumido ownership end-to-end (definición → construcción → entrega → feedback basado en datos → iteración), no solo ejecución de tareas.
- Has tomado decisiones considerando calidad, seguridad y rendimiento, especialmente en entornos sensibles o regulados.
- Tienes experiencia con Dynamics 365 (Sales) e integración con Business Central.
- Has integrado sistemas mediante REST APIs y/o Dataverse Web API (y, cuando aplica, Power Automate).
- Has desarrollado interfaces en React (SPA) con JavaScript/TypeScript moderno.
- Has trabajado con Entra ID / OAuth 2.0, despliegues en Azure y repos/pipelines en Azure DevOps.
- Conoces las implicaciones de trabajar con datos sensibles y aplicas buenas prácticas alineadas con GDPR.
Hacia dónde vas con este cambio profesional
Te incorporas en un momento en el que la tecnología empieza a ocupar un lugar decisivo en cómo funcionan organizaciones internacionales complejas.
Tu trabajo no se limitará a desarrollar funcionalidades aisladas. Formarás parte de la evolución de un sistema que sostiene procesos reales y personas reales. Eso implica entender cómo funcionan las operaciones, conversar directamente con quienes utilizan la herramienta en su día a día y tomar decisiones técnicas con impacto tangible.
Pero también es un paso en tu propia evolución profesional.
Estarás en contacto con perfiles diversos: equipos operativos, administrativos, responsables de área; y participarás en conversaciones donde habrá que ordenar prioridades, aportar criterio y transformar necesidades complejas en soluciones claras y sostenibles.
Este rol te exigirá algo más que capacidad técnica:
- Entender qué es verdaderamente importante cuando todo parece urgente.
- Comunicar con claridad y serenidad en un entorno internacional.
- Diseñar pensando en el medio y largo plazo, no solo en la entrega inmediata.
- Mantener rigor en sistemas donde la fiabilidad no es negociable.
Formarás parte de un equipo que asume la responsabilidad de que el sistema funcione y evolucione con coherencia. Un entorno donde la calidad importa, donde la coordinación es clave y donde cada persona tiene un impacto directo en el resultado final.
😻 Qué ofrecemos
Impacto real desde el primer día.
Trabajarás en un sistema que sostiene operaciones críticas en una organización sanitaria internacional. Tendrás contacto directo con los usuarios de lo que construyas.
Responsabilidad significativa en un equipo reducido.
Aquí cada persona cuenta. Tendrás espacio para aportar criterio, proponer mejoras y asumir ownership real sobre partes del sistema.
Un entorno donde la tecnología es estratégica.
Las decisiones técnicas importan porque impactan en negocio y operaciones. Se valora la calidad, la sostenibilidad y el largo plazo.
Colaboración cercana con usuarios reales.
Construirás soluciones que deben adoptarse y funcionar en el día a día, no quedarse en presentaciones o roadmaps teóricos.
Modelo de trabajo flexible y orientado a resultados.
Principalmente remoto, con encuentros presenciales en Málaga para alinear, coordinar y entender mejor el contexto operativo.
Crecimiento profesional acompañado.
A través de Accelerate, recibirás feedback estructurado, acompañamiento y foco en mejora continua. El objetivo es que evoluciones como profesional.
Compensación clara y competitiva.
El rango salarial entre 40k y 45k brutos anuales, en función de la experiencia y el encaje con el rol.
Seguro de salud.
Para tí, y con posibilidad de añadir a tus descendientes a un precio especial.
Vacaciones y calendario laboral.
Se aplicará el calendario laboral correspondiente al lugar de residencia.
Jornada laboral.
Actualmente se encuentra en proceso de negociación el nuevo convenio para ajustar la jornada semanal a 37,5 horas.
Gestión razonable de horas extra.
No son habituales. Cuando se producen por necesidades puntuales del proyecto, se acuerda su compensación, que puede ser económica o mediante días de descanso.
Encuentros de equipo.
Se organizan encuentros presenciales dos veces al año en Marbella (una comida de verano y una de Navidad).
🗺 Sobre el proceso de selección
En un mundo donde la IA escribe cada vez más código, buscamos alineación real, personas que sepan colaborar con personas y desenvolverse en entornos complejos, ética profesional y fundamentos técnicos sólidos.
Queremos que todas las personas, independientemente de su trayectoria, origen o contexto, puedan mostrar su forma de pensar y trabajar en un entorno justo y transparente.
- Conversación de encaje profesional
Queremos entender cómo razonas, cómo colaboras y qué buscas en tu siguiente etapa. Hablaremos de contexto, expectativas y motivaciones.
- Conversación técnica y trabajo conjunto
Resolveremos un problema práctico contigo. Nos interesa tu enfoque, cómo estructuras el pensamiento y cómo tomas decisiones. Valoramos criterio, claridad y capacidad de aprendizaje.
Si necesitas algún tipo de adaptación durante esta fase, solo tienes que indicarlo.
- Conversación con el equipo
Conocerás a las personas con las que colaborarás. Queremos que también puedas evaluar si el entorno, el estilo de trabajo y la dinámica encajan contigo.
- Decisión y propuesta
Si vemos alineación técnica y profesional, avanzaremos con una propuesta clara y transparente. Siempre recibirás feedback, independientemente del resultado.
✨ Creemos que los equipos fuertes se construyen con diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias. Si te interesa el reto pero no cumples el 100 % de los requisitos, nos encantará conocerte igualmente.
¡Aplica y nos vemos en el proceso! Estamos deseando conocerte.
Senior Fullstack Engineer – HealthTech | International, Remote | Real Impact and Supported Growth
Do you want to evolve as a professional, continue developing, and not just switch companies once again?
Are you looking for an environment where you have a voice, real impact, and ownership, alongside coaching and mentoring, to become the professional you aspire to be?
Are you interested in applying your technological talent in a sector where health, science, and real impact on people’s lives go hand in hand?
Do you want to be part of a key team, committed for the long term?
Are you motivated by working in an international environment where technology drives a clear mission: helping people recover, strengthen, and transform their health long term through an integrative medical approach based on therapeutic fasting, scientific evidence, and deep lifestyle change?
TL;DR
If you are looking for more than a lateral move, an environment where your work has real impact, where you take on meaningful responsibility, and where you grow as a professional, this is an opportunity to build systems that matter, in an international and demanding context, with structured support for your development and space to become a key contributor over the long term.
If this resonates with you, keep reading. (We have shared a lot because we want to explain everything properly.)
👩⚕️ The Environment You Will Work In
At Buchinger Wilhelmi, technology is not merely operational support: it is a strategic lever integrating scientific research, clinical practice, and excellence in patient experience. You will develop solutions that connect medical data, complex processes, and high-level operations, contributing to the rigorous, measurable, and scalable application of a methodology backed by scientific research.
You will work on critical systems where availability, data quality, and architectural robustness are essential, within a context where science and technology evolve together.
All of this takes place in a family-owned company with four generations of history, which has evolved without losing its essence or purpose. Long-term professional relationships, deep business knowledge, and strong, committed teams with a sense of belonging are highly valued. We are not seeking short-term contributors, but individuals who want to take ownership of the project, grow with it, and contribute sustainably to its international evolution.
In a truly multicultural environment, with more than 30 nationalities and a German headquarters, clear communication, intercultural awareness, and the ability to engage at different levels (clinical, operational, and strategic) are part of everyday work.
💪 Why We Are Hiring Now
The vision is clear: to consolidate a technology team that assumes end-to-end responsibility for the system supporting the three international centers. This position is a key addition in that journey.
The goal is to build, from Málaga, a true digital hub leading the group’s technological evolution, with progressive growth by incorporating talent to also support the centers in France and Germany.
This is not just about developing software. It is about laying the foundations to evolve a system, designing architecture, standards, and ways of working (technology ↔ business ↔ users), that will enable coherent and robust scaling in the years ahead.
🏔 The Professional and Technical Challenge
The central challenge is scaling a shared platform that supports multiple clinics, balancing standardization for growth with the operational customization required by each center.
This involves designing robust and scalable architectures, reducing dependency on knowledge concentrated in key individuals, improving complex processes, and supporting users with varying levels of digital maturity.
You will play an active role in defining priorities with the business, evolving the product, and making technical decisions that directly impact international expansion.
This is an opportunity to grow toward an integrated perspective—technical, operational, and strategic—and to consolidate yourself as a professional who not only develops software, but turns technology into a strategic lever for building organizational capability and enabling long-term business growth.
🤝 Code Sherpas <> Buchinger Wilhelmi Collaboration
At Code Sherpas, our mission is to develop technology that creates benefit for people and the planet. We work with companies aligned with our values and support them in achieving their business goals through engineering teams grounded in continuous improvement and resilience to generate real impact.
Within our Healthtech Sherpas business unit, our mission is to put technology at the service of patients and healthcare professionals. We support hospitals and clinics in their digital health journey, developing pragmatic solutions to reduce operational burden, increase clarity, and enable better technical decision-making—recognizing that in healthcare organizations, technology is essential for improving operational efficiency and patient experience.
👣 For this position, your incorporation into Buchinger will take place through Code Sherpas and its Accelerate program. This is a planned transition: once the graduation criteria defined at the beginning of the program are met, your definitive incorporation into the Buchinger team will be formalized.
🥋 About Code Sherpas Dojo and the Accelerate Program
Code Sherpas Dojo is the space where we intentionally build technological talent capable of addressing significant technical and business challenges.
We do not believe professional growth happens through the mere accumulation of years or by chance. It is designed. It is trained. It is supported. That is why the Dojo exists: to develop engineers capable of generating real impact in complex systems and organizations.
We work both with our own teams and with high-performing technology companies such as Audiense, Clarity AI, and Voxel, helping their engineers evolve toward greater technical maturity, product judgment, and professional leadership.
At the Dojo, we develop:
- Technical excellence with structural vision: thinking in systems that scale and endure.
- Product and business judgment: understanding impact and prioritizing clearly.
- Leadership as a professional trait: initiative, responsibility, positive influence, and the ability to raise the standard of the environment.
- Interpersonal maturity: precise communication, ambiguity management, and collaboration in demanding contexts.
The leadership we promote does not depend on a title. It is the ability to structure complexity, make sound architectural decisions, and become a reference point within a team.
Within this ecosystem, Accelerate was created as the specific pathway for experienced professionals ready to take a step forward. It combines real projects, strategic mentoring, and clear development criteria.
✨ How It Works
For one year, you will be part of Code Sherpas while working on the project, receiving personalized training and coaching to strengthen capabilities—architecture, product vision, business engagement, technical leadership—that prepare you to assume a key role at Buchinger.
This edition is not designed for trainees or junior profiles. It is intended for solid professionals seeking a strategic leap in responsibility and international projection.
Once the graduation criteria defined at the beginning of the program are met—aligned with technical autonomy, influence, product vision, and business communication maturity—your permanent incorporation into the Buchinger team will be formalized.
This is a structured transition based on clear and measurable objectives, ensuring that you join the organization not only adapted, but fully prepared to assume a key role within the digital hub and contribute with impact from day one.
✨ What Growth Can You Expect?
- After 1 month, you will have gained a deep understanding of the clinics’ mission, methodology, and operations, as well as the current system architecture. You will begin your Accelerate development plan, defining key growth areas with your mentor, while contributing meaningfully and building relationships with business and clinical teams.
- After 3 months, you will actively participate in technical decisions alongside key stakeholders. Through coaching and targeted training (architecture, product, strategic communication), you will strengthen the competencies required to assume greater responsibility and ownership over specific system areas.
- After 6 months, you will lead relevant initiatives related to system evolution or scalability, proposing architectural and organizational improvements. Mentoring will focus on consolidating your influence, communication, and technical decision-making in complex environments.
- After 1 year, you will have completed Accelerate and transitioned into your final position within the Málaga digital hub, prepared to assume a key role in the system supporting the three international centers, with an integrated technical and business vision and increased strategic impact.
♀️ Who You Are
- You have a strong business and product orientation, motivated to build systems that positively impact people’s health.
- You are passionate about putting technology at the service of people, valuing simplicity over overengineering and embracing continuous improvement.
- You build relationships based on trust and communicate with patience and clarity.
- You understand that in healthcare, technology is an enabler—not the protagonist. It only makes sense if it reduces friction, supports daily work, and improves the experience of frontline staff. You think in terms of real impact, not just features.
- You demonstrate natural ownership: you do not wait for detailed instructions, but understand the system, identify improvements, and take responsibility.
- You operate with a systems mindset, designing for reliability, maintainability, and scalability.
- You collaborate comfortably with operations, administration, and leadership, engaging with clinical and technical stakeholders alike. You work fluently in English (German is a plus).
- You value method, composure, and continuous improvement over heroic solutions.
- You are an AI-first developer in a strategic sense: you integrate AI into your workflow to enhance judgment, accelerate cycles, and raise delivery quality—without replacing critical thinking.
- You seek growth, responsibility, sustainable impact, and collaboration across diverse roles.
👩💻 Your Previous Experience
- Product-oriented mindset with validation through user and business feedback.
- End-to-end ownership (definition → build → delivery → data-driven feedback → iteration).
- Experience making decisions considering quality, security, and performance, particularly in sensitive or regulated environments.
- Experience with Dynamics 365 (Sales) and integration with Business Central.
- Systems integration via REST APIs and/or Dataverse Web API (and Power Automate when applicable).
- Frontend development in React (SPA) with modern JavaScript/TypeScript.
- Experience with Entra ID / OAuth 2.0, deployments in Azure, and repositories/pipelines in Azure DevOps.
- Strong understanding of handling sensitive data, aligned with GDPR best practices.
Where This Move Can Take You
You will join at a moment when technology is becoming decisive in how complex international organizations operate.
Your role will go beyond building isolated features. You will contribute to the evolution of a system supporting real processes and real people, engaging directly with users and making decisions with tangible impact.
This is also a step in your professional evolution. You will:
- Understand what truly matters when everything seems urgent.
- Communicate clearly and calmly in an international context.
- Design for the medium and long term.
- Maintain rigor in systems where reliability is non-negotiable.
😻 What We Offer
Real impact from day one.
Meaningful responsibility in a focused team.
A context where technology is strategic.
Direct collaboration with real users.
Flexible, outcome-oriented work model, primarily remote with in-person alignment sessions in Málaga.
Supported professional growth through Accelerate, with structured feedback and continuous improvement.
Clear and competitive compensation.
Salary range €40k – €45k gross per year, depending on experience and fit for the role.
Private health insurance
The working calendar of your place of residence will apply.
22 working days of vacation plus 2 additional personal days.
Working hours. A new collective agreement is currently under negotiation to adjust the weekly working hours to 37.5 hours.
Overtime is not common. When it is required due to project needs, its compensation is agreed upon, either financially or through additional days off.
Team gatherings twice a year in Marbella (a summer gathering and a Christmas lunch), with travel and expenses covered by the organization.
🗺 Selection Process
We seek genuine alignment, collaboration skills, professional ethics, and strong technical foundations.
- Professional Fit Conversation
- Technical Conversation and Collaborative Exercise
- Team Conversation
- Decision and Transparent Proposal
All candidates will receive feedback, regardless of the outcome.
✨ Strong teams are built through diverse experiences and perspectives. If this challenge resonates with you—even if you do not meet 100% of the requirements—we would be pleased to meet you.
Apply and we look forward to meeting you in the process.